Etapas para realizar una entrevista periodística

Para realizar una entrevista periodística,  se deben cumplir tres etapas importantes:

_       Antes     _  Durante      _  Después

1. Antes del encuentro con el entrevistado

_       Definir el tema y el tipo de entrevista que se realizará

_       Elegir al entrevistado y conseguir una cita para celebrar el encuentro

_       Documentarse sobre el tema y el personaje

_       Delimitar el objetivo de la entrevista

_       Elaborar el cuestionario o guion

a. Tema y tipo de entrevista

El tema de la entrevista, define la tipología de ésta.


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b. Elegir al entrevistado y conseguir una entrevista

Toda persona es susceptible a ser entrevistada, pero deben existir criterios periodísticos para ello.

Si lo que le interesa al periodista es ampliar la información de un tema específico, debe buscar a un personaje directamente implicado en el hecho.

El interés del periodista va hacia el personaje por su importancia política, social o cultural.

Aquí lo que interesa es la noticia que el personaje está dando. Aquí se le puede preguntar sobre diferentes temas.

Concretar la entrevista puede tomar varios días y se debe hacer de inmediato luego de haber definido el tema a tratar.

c. Documentarse sobre el tema y el personaje

El periodista debe documentarse sobre toda la información que haya sobre el tema o el personaje. Esto tiene como finalidad preparar preguntas sólidas e interesantes que le permitan descubrir nuevos aspectos sobre el tema que se tratará o sobre la vida del personaje.

Se recomienda revisar entrevistas hechas al personaje o sobre el tema, con el fin de no repetir preguntas y de orientar de forma novedosa la entrevista.

Se deben consultar documentos que informen al periodista sobre el tema (textos, audios, videos, periódicos, personas, etc.).

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d. Delimitar el objetivo de la entrevista

Cuando se tiene la suficiente documentación el entrevistador o periodista está en la capacidad  de delimitar con exactitud el objetivo que desea lograr con su entrevista, lo que queremos que el personaje responda o cuente.

Lo primero que se debe hacer es plantearse una pregunta base al tema general de la entrevista.

e. Elaborar el cuestionario guion

Se debe acudir al encuentro con el personaje con algunas preguntas preparadas sobre el o los temas que se van a tratar  con el entrevistado.

Las preguntas deben guardar relación con el objetivo propuesto, sino es así se habrá fallado en la formulación de las mismas, puesto que no se logrará contestar a la inquietud inicial que desencadenó.

El entrevistador no debe indagar por otros temas que no se planearon en el objetivo inicial.

• ¿Qué es una buena pregunta?

1.  Que sea clara, que se entienda fácilmente
2.  Que sea abierta o sea que no lleve a responder sí o no. Pero debe ser cerrada cuando se quiere conocer una cifra, un año, un dato concreto
3. Que provoque información nueva (punto a su favor)
4.  Que permita profundizar y consiga explicaciones sobre el tema
5.  Que de lugar a oposiciones (discutir una afirmación)
6. Que atraiga anécdotas (especialmente en entrevistas de personalidad

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• ¿Cómo armar el cuestionario guión para una entrevista?

Agrupar las preguntas por temas, esto nos da dos opciones:

1. Llevar las preguntas tal como se han elaborado.
2. Convertirlas en un listado de palabras claves, que cumplan la función de recordar al periodista cuál era la pregunta. Esto ayuda a que el periodista realice las preguntas de manera espontánea.

2. Durante el encuentro con el entrevistado

1.       Realizar la entrevista previa

2.       Aplicar cuestionario

3.       Estar atento para hacer contrapreguntas (son las preguntas que se derivan de una respuesta del entrevistado) y preguntas adicionales

4.       Tomar apuntes es clave

5.       Grabar la entrevista

3. Después del encuentro con el entrevistado

·       Editar y producir la entrevista (en el caso de medios audiovisuales)

·       Redactar el texto (para el caso de medios escritos (revistas, boletines, periódicos)

La entrevista

Es una forma de reportería y un género periodístico. Es el arte de saber preguntar.

Es un diálogo con un personaje. Según su valor  y la manera como se utilice, el diálogo puede formar parte de una noticia, un reportaje, una crónica o convertirse en una entrevista propiamente dicha. Por lo anterior, la entrevista no siempre adquiere la forma de una entrevista ping-pong (preguntas y respuestas).

#VidaFM Henry Chacón

Finalidad de la entrevista

Con la entrevista se da a conocer las opiniones e ideas de un personaje, nunca las del reportero. 

En este diálogo o conversación se busca saber sobre un tema específico que le ayudará al periodista establecer los hechos y las realidades de un determinado suceso.

Por eso es recomendable dejar hablar al personaje, aunque a veces las respuestas puedan ser demasiados largas  estas se pueden condensar o editar sin que se pierda la idea.

Otras definiciones de entrevista

• Es la transmisión  (televisiva o radial) o reconstrucción (escrita) del encuentro que se da entre el periodista que solicita informaciones a una o varias personas, generalmente expertas en el tema que se va a tratar, o de quienes, por su relevancia social interesan sus opiniones sobre diferentes aspectos de actualidad.
• También la entrevista puede buscar formar en el público una idea de cómo es la persona entrevistada: interesan entonces las palabras y cómo se dicen, independientemente de su estricto contenido. 

(Liliana María Gutiérrez Doctora en Ciencias de la Información por la Universidad País Vasco)

Tipo de entrevista para prensa escrita.
Periódicos o revistas

•        Entrevista informativa
•        Entrevista de opinión
•        Entrevista de personalidad

Lo que debe ser  la entrevista escrita

•       No debe ser una transcripción de preguntas y respuestas

•       Debe ser un producto pensado, elaborado, rico en información contextual.

•       No debe ser una transcripción de preguntas y respuestas, debe tener sentido y un objetivo claro.

•       Debe ser un producto pensado, elaborado, rico en información contextual.

•       Debe tener un fundamento y una orientación para que el periodista con su propio criterio y la necesidad del tema a desarrollar la utilice como entrevista (pregunta y respuesta) o la utilice dentro de un determinado género periodístico.

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Recomendaciones generales para una buena entrevista

Las preguntas deben ser breves y directas y no contener ninguna opinión del periodista. Cuando el reportero llegue a la entrevista debe tener una noción bastante específica de las preguntas que va a plantear, luego de haber investigado sobre el personaje  y el tema.

En el caso de la prensa escrita el periodista debe intercambiar ideas y conceptos con el editor y el jefe de redacción para realizar la entrevista bajo los criterios y políticas del medio de comunicación.

En el transcurso de la entrevista surgirán nuevas preguntas y contrapreguntas.

No es conveniente, ni ético pasar antes de la entrevista un cuestionario al entrevistado, solo se le hará saber el tema que se tratará a profundidad. Lo anterior tiene una razón de ser y es que el lector de un periódico o revista siempre presume que en una entrevista prima la espontaneidad.

En caso de que las directivas del medio de comunicación escrito autoricen enviar el cuestionario al entrevistado y recibir las preguntas por escrito, es ético que se haga constar tal hecho en el texto.